關於勞動部於6/4發佈育嬰留職停薪薪資補助要點，這次對身為爸爸、媽媽的勞工們做了些重要修正：

一、育嬰留職停薪薪資補貼提升

依《就業保險法》相關規定請領育嬰留職停薪津貼之被保險人，即可享有育嬰留職停薪薪資補助，即依該津貼所依據之平均月投保薪資發給20%，與育嬰留職停薪津貼合併發給，合計可達80%的薪資替代率。

符合資格之被保險人一次申請，即可享有補助，白話點來說，就是 育嬰假的薪資補貼從投保薪資的60%→80%。

另外一點則是，育嬰假的條件有放寬，而且可以父母"同時"請而且津貼兩人亦可同時請領喔！

二、有薪產檢假增加2天

配合預防保健產檢次數將自本年7月1日起從10次調高為14次，針對給予受僱者第6日、第7日有薪產檢假之雇主，將給予薪資補助。

白話文就是：產檢假由現行5天修正為7天。

以上資訊，勞動部已於110年6月4日發布《育嬰留職停薪薪資補助要點》，並於7月1日實施。

請大家多了解法規，才能保障自身權益喔！

#想多了解關於這些有疑問的可以向工會或地方勞動局做諮詢

#一起加入工會保障自己的權益

勞動部相關連結