懶人包

國際醫檢師節兼勞動節慶祝系列活動 二部曲 PART II

長期以來醫檢師在每日工作量上沒有一個合理的評斷方式，

醫院評鑑用病床數來評估醫檢師人力完全不合乎常理，

門診、急診、健檢為醫檢師工作的大宗卻不被醫院評鑑標準給納入。

近年來有許多新的聲音要改變這個困境，

卻無從下手，醫檢工會調查了許多家醫院，統計各層級醫院數據後

工會建議每位醫檢師每日上限50張檢驗處方箋

你對這個議題了解多少呢？快一起來看看吧！

國際醫檢師節慶祝系列活動 首部曲 PART I

帶您了解『健保檢驗處方交付』最新進展，您知道目前已經可以在『健保快易通|健康存摺App』裡面查詢鄰近檢驗所了嗎?

慢性病處方箋病人可以不用再去大醫院人擠人了。

醫檢師面臨的困境：

1. 您知道什麼是代檢嗎？代檢如何影響醫檢師社群？

2. 開放慢性病處方箋交付檢驗所對醫檢師未來會有什麼影響？

3. 辛苦的慢性病處方箋病人，可去鄰近的檢驗所檢驗免除去大醫院往返的舟車勞頓，此外還有什麼好處？

特別感謝

台灣檢驗醫學發展協會

中華民國醫事檢驗所協會

台灣醫學實驗室管理學會

臺灣醫事檢驗產業工會

感謝大家一起爭取醫檢師權益，為醫檢師打造更美好的未來。

#捍衛勞權 #加入工會 #醫檢師困境 #拯救醫檢師 #尋找救世主

"台灣醫界也有人民大會堂?"

4/11 醫檢師中央將召開第13屆第3次會員代表大會, 但是這和基層醫檢師有甚麼關係呢?

在學時, 學校總希望我們專注專業領域, 努力學習, 必將有被社會大眾看見並認同的一天!

然而入職場許久, 漸漸發現政策與制度才是最重要的. 但到底政策制定從何而來? 決策單位又是如何形成?

年輕的醫檢師們到底如何能實踐參與式民主??

首要條件是必須了解現行制度! 

而基層的你/妳, 真的了解誰代表了誰, 說了甚麼, 做了甚麼嗎?

"健保調漲, 跟我有關??"

當然有關!

醫檢師們於防疫期間扮演關鍵角色, 受到肯定, 然而低薪困境依然不見起色。

2021年起健保費率由4.69%調升至5.17%, 然而這樣的調整, 是否實質反應於基層醫事醫護人員應有的薪資福利上? 或是依然由大財團醫院整碗端走?

醫檢師們務必了解自己為醫院付出了多少, 而醫院又如何對待辛勞的醫事人員們。

以工會目前資料，調查兩間醫學中心，每位醫檢師每月健保點數產值分別為988372/月與983796/月，而地區或區域醫院約60-80萬點。以平均65萬點計算，一點0.8元，每位醫檢師每月產值約52萬，然而工會調查平均薪資約落在三到四萬，並且有些醫院無大小夜津貼，非常不合理。

欲打破低薪困境, 只有基層醫事人員們團結爭取, 透過加入代表勞工的工會, 向主管單位持續反應!

#加入工會

#拒絕低薪