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▍聯合聲明：
臺灣醫事檢驗產業工會
臺北市立聯合醫院企業工會
國軍高雄總醫院左營分院企業工會
台灣醫療工會聯合會
台灣防疫成果全民有目共睹，各職類醫療人員功不可沒，其中「醫檢師」更是重要的一環。然而 #衛福部訂定之檢驗獎金要點卻無明確提及醫檢師，而以「檢驗相關人員」帶過，#導致各醫院逕行將檢驗獎金挪作他用，或以醫檢師沒有達到時效或醫院須負擔試劑耗材為由，扣住獎金不發。
工會調查，衛福部原定「每支檢體1000元」經過#醫院施壓與介入，#醫檢師實際領取300至500元，多數醫院同時設有每月金額上限、#多餘金額由院方回收，或是規定「加班費」與「獎勵金」只能二擇一領取。
臺灣醫事檢驗產業工會、臺北市立聯合醫院企業工會、國軍高雄總醫院左營分院企業工會、台灣醫療工會聯合會，共同痛批醫院分配醫檢師獎金方式不對等，衛福部的獎勵要點成為了幫兇！
▍工會嚴正要求
1.衛福部應針對「檢驗相關人員」做出明確的定義，避免不必要的爭議發生
2.衛福部應修正獎勵發放辦法，「每支檢體1000元」的獎金必須全數留在檢驗部門
3.檢驗部門內分配給直接執行操作COVID-19 PCR的醫檢師合理金額，參與其他檢驗項目的醫檢師則可視工作內容分配，並不宜設定獎金上限
▍敬邀採訪
時間：110年12月27日10：00
地點：立法院中興大樓101會議室
新聞聯絡：
醫檢工會 陳韋錡秘書長 0972-421-693
聯醫工會 高若想秘書 0910-075-521
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